Januar 2022
Alexander Schirp, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Verbands der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg © VME 2021 / Leo Seidel
Fest im Blick: das Auf und Ab am Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Indikator für die Konjunktur. Mit ihren monatlichen Arbeitsmarktberichten bezogen VME und UVB auch im Jahr 2022 Stellung zu den Bewegungen der Statistik. „2021 war alles andere als einfach – und doch haben die Unternehmen in der Hauptstadtregion tausende neue Arbeitsplätze geschaffen und vielen Menschen eine Perspektive gegeben.“ Dieses Fazit zog der stellvertretende VME-Hauptgeschäftsführer Alexander Schirp gleich zu Beginn des neuen Jahres. Berlin und Brandenburg seien beim Strukturwandel auf dem richtigen Weg.
Im Frühjahr zeigte sich der Arbeitsmarkt in beiden Bundesländern zweigeteilt: Auf der einen Seite dauerte die Corona-Durststrecke weiter an. Die Lage für Hotels, Gaststätten, Kultur- und Messewirtschaft war äußerst angespannt. Andere Branchen seien demgegenüber trotz der Pandemie „auf klarem Expansionskurs“, befand Schirp. Seinen Erwartungen zufolge sollten 2022 trotz aller Schwierigkeiten mehrere zehntausend zusätzliche Stellen in Berlin und Brandenburg geschaffen werden.
13. Januar 2022
Insgesamt rund 1.900 Jugendliche und Lehrkräfte besuchte der M+E-InfoTruck im Jahr 2022 in Berlin und Brandenburg. © VME 2022
Der M+E-Infotruck auf der Suche nach jungen Talenten
Wegen der Corona-Pandemie konnte der M+E-InfoTruck Jugendliche im Jahr 2022 nur eingeschränkt über Perspektiven in der Metall- und Elektroindustrie informieren. Aus Gründen des Infektionsschutzes konnten nur kleinere Gruppen das praxisorientierte Info-Angebot wahrnehmen. Dafür hatte der Truck nun einige Innovationen an Bord: Als Vertreter der modernen Arbeitswelt 4.0 begrüßt seither ein Cobot, also ein kollaborativ arbeitender Roboter, die Schülerinnen und Schüler im unteren Stockwerk des Fahrzeugs. Zusammen mit dem Cobot können die Jugendlichen dort ein Zahnradgetriebe zusammenbauen.
Auch die multimedialen Inhalte an Bord des Fahrzeugs wurden erweitert: So bieten nun Touch-Monitore an insgesamt fünf Exponaten ergänzende Informationen rund um das jeweilige Themengebiet der Station. Und last but not least können sich die Schülerinnen und Schüler nun auch vor, während und nach ihrem Besuch im InfoTruck in der eigens entwickelten "ME-Berufe"-App informieren.
Von Januar bis November 2022 bot der Truck trotz der Einschränkungen insgesamt rund 1.900 meist jugendlichen Besucherinnen und Besuchern an 45 Einsatztagen Einblicke in unsere vielfältige Branche. Den Auftakt machte am 13. Januar die Ehm-Welk-Oberschule in Angermünde. Danach folgten Stationen in Berlin, Birkenwerder, Dabendorf, Falkensee, Frankfurt/Oder, Hohen Neuendorf, Luckenwalde, Neuruppin, Prösen und Zossen. Neben zahlreichen Schulen steuerte der InfoTruck auch Messen wie die vocatium focus und die vocatium Berlin II an, besuchte unsere Kooperationspartner bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg, Agentur für Arbeit Neuruppin und die Jugendberufsagentur Berlin-Lichtenberg. Daneben machte er Halt beim ABB Ausbildungszentrum, bei ZF Getriebe Brandenburg und bei GE Power.
27. Januar 2022
VME-Innovationsexperte Sven Weickert überreichte den Publikumspreis des Businessplan-Wettbewerbs Berlin-Brandenburg an Felix Bicu von memodio (v. l.) © BPW 2022
Gute Ideen muss man fördern!
VME und UVB organisieren jedes Jahr zusammen mit den Investitionsbanken Berlin und Brandenburgs Deutschlands größte regionale Gründungsinitiative, den Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg. Dabei können Gründungswillige ihre Geschäftskonzepte im Zeitraum Oktober bis Juli eines jeden Jahres innerhalb von drei Phasen einreichen. Dabei kommen hunderte Geschäftskonzepte zusammen.
Während der ersten Wettbewerbsphase wurden 153 Geschäftskonzepte eingereicht, unter denen sich das Brandenburger Health-Startup memodio mit einer App zur Prävention von Demenz durchsetzen konnte. Bei der Preisverleihung am 27. Januar nahm das Siegerteam 10.000 Euro Preisgeld entgegen. Dass Healthcare ein wichtiger Zukunftsmarkt ist, zeigte sich auch bei den weiteren Preisverleihungen am 7. April und am 4. Juli, bei denen die beiden Health-Startups Bilateralstimulation.io und RooWalk Mobility die ersten Preise abräumen konnten.
28. Januar 2022
© Adobe Stock / Blue Planet Studio
Dem Verkehr der Zukunft auf der Spur
Das Digitalforum Mobilität ist eine Expertenrunde, in der VME, UVB und die Berliner Agentur für Elektromobilität Ansätze für den Verkehr der Zukunft ausloten. Ein Dauerbrenner ist der klimaneutrale Umbau der City-Logistik in Berlin und anderen Städten. Hierzu standen am 28. Januar bei der ersten Frühstücksdebatte 2022 innovative Konzepte und Geschäftsmodelle für einen umweltfreundlichen Wirtschaftsverkehr im Fokus.
Im März drehte sich alles um Lademöglichkeiten für die Elektromobilität. Dabei wurden nicht nur technische Aspekte, sondern auch die Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer unter die Lupe genommen.
Weitere Fragen wurden in den folgenden Monaten diskutiert: Wie bekommen wir den wachsenden E-Commerce-Markt und die steigende Nachfrage nach regionalen Produkten in Einklang mit nachhaltigen Lieferketten und funktionierenden Geschäftsmodellen? Wie können neue Konzepte in den Bereichen Wohnungsbau, Mobilität und Logistik umweltverträgliche Alternativen zum motorisierten Individualverkehr befördern? Welchen Stellenwert haben Standards und Normen für den erfolgreichen Ausbau der Elektromobilität? Wie stellen wir den Hochlauf der Elektromobilität in Zeiten des Fachkräftemangels sicher? Welche Chancen und Potenziale bietet das Land Brandenburg als neuer Hotspot der Elektromobilität?
15. Februar 2022
Am 21. Februar informierte RA Carolin Vesper, Leiterin Arbeitsrecht und Soziale Sicherung beim VME Berlin-Brandenburg, u.a. über die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes. © UVB 2022
Kurz, kompakt, informativ: Webinare
Die Pandemie hat erheblich dazu beigetragen, dass Webinare heute zu den beliebtesten Dienstleistungen des VME zählen. 2022 konnten sich Mitgliedsunternehmen über zahlreiche arbeits- und tarifrechtliche sowie personalpolitische Themen informieren. Die aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie beschäftigte viele Betriebe – und war entsprechend Schwerpunkt von Webinaren am 15. und 21. Februar sowie am 18. Oktober.
Wie vermeiden Arbeitgeber Stolperfallen, wenn Arbeitsverhältnisse beendet werden müssen? Darüber informierten die Arbeitsrechtler des VME in einer dreiteiligen Webinar-Reihe am 4. Juli, am 30. September 2022 sowie am 19. April 2023. Auch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (24. März), das Onboarding von Geflüchteten aus der Ukraine (28. März), der Umgang mit geringfügiger Beschäftigung (12. September), Fragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (21. September), die neu eingeführte elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (30. September) oder Cyber-Security für KMU (22. November) waren gut besuchte Online-Veranstaltungen.
Für einen gesteigerten Informationsbedarf vieler Mitgliedsunternehmen sorgte auch die Tarifrunde 2022 in der Metall- und Elektroindustrie. Welche Optionen bietet der ERA-Tarifvertrag? Eine kompakte Auffrischung hierzu bot VME-Tarifexperte Robert Schulte am 23. September an. Was ist im Arbeitskampf erlaubt und was nicht? Darüber berichtete VME-Arbeitsrechtlerin Andrea Gau am 26. Oktober. Am 8. Dezember schließlich konnte VME-Geschäftsführer Andreas Schulz den neuen Tarifabschluss vorstellen, der nach einigen Warnstreiks seitens der Gewerkschaft mit der IG Metall vereinbart worden war. Weitere Webinar-Themen waren Instrumente zur Arbeitszeit-Flexibilisierung (18. Oktober) und eine mehrteilige Modulreihe zum LEAN-Management in Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeitswissenschaft (ifaa), die am 13. September an den Start ging.
23. Februar 2022
Endlich wieder in Präsenz: Bei einem gemeinsamen Frühstück tauschten sich die Personalexpertinnen und -experten am 6. April untereinander aus. © UVB 2022
Vom Gewinnen, Binden und Entwickeln: Die Personalforen von VME und UVB
Fachkräftesicherung ist eine der größten Herausforderungen von Unternehmen in Zeiten des beschleunigten demografischen Wandels. Und ein Dauerbrenner bei den Personalforen von VME und UVB. Was bedeutet die Alterung der Belegschaften für die Unternehmen? Wie kommen Betriebe mit älteren Beschäftigten leistungsfähig in die Zukunft? Wie gestaltet man eine gute altersdiverse Personalarbeit? Hierüber diskutierten Personalverantwortliche am 23. Februar.
Im April und Juni stand innovative Personalgewinnung auf dem Programm. Was ein wirklich gutes Recruiting ausmacht, erfuhren die teilnehmenden Personalerinnen und Personaler bei einem gemeinsamen Frühstück am 6. April. „Personal will nicht gesucht, sondern gewonnen werden“. So lautete die Erkenntnis bei einem weiteren Personalforumsfrühstück am 8. Juni.
In der Reihe des Potsdamer Personalforums informieren Expertinnen und Experten von VME und UVB regelmäßig über arbeitsrechtliche Themen. Am 22. Juni und am 22. November konnten sich die Mitgliedsunternehmen mit Updates zur aktuellen Rechtsprechung auf den neuesten Stand bringen. Daneben waren beispielsweise die neue elektronische AU-Bescheinigung, Benchmarking beim Gehalt, Fortbildungsrecht, Datenschutzfragen, betriebliches Eingliederungsmanagement, Schichtplangestaltung oder die elektronische Personalakte Themen der Veranstaltungsreihe.
Mit dem innovativen Format eines Erzählraumes konnten sich die Personalverantwortlichen schließlich dem Thema Führungskultur im Unternehmen annähern. „Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Chefs“. Damit sich dieses bekannte Bonmot nicht bewahrheitet, müssen Unternehmen eine überzeugende Führungskultur entwickeln und pflegen. Worauf es dabei ankommt, berichteten Führungsverantwortliche am 27. September in persönlichen „Führungsgeschichten“.
25. Februar 2022
Stefan Moschko, Vorstandsvorsitzender des VME © UVB 2022 / Leo Seidel
„Volle Solidarität mit der Ukraine“
Am Tag nach dem Beginn des russischen Angriffs auf die Ukraine verurteilte der VME-Vorstandsvorsitzende Stefan Moschko das Vorgehen Russlands: „Russland zielt mit seinem völkerrechtswidrigen Angriffskrieg auf die Abschaffung von Freiheit und Demokratie in der Ukraine ab. Den Menschen in der Ukraine gilt unsere volle Solidarität. Wir unterstützen alle Maßnahmen der internationalen Gemeinschaft, auf diesen massiven Rechtsbruch schnellstmöglich und wirkungsvoll zu reagieren."
Moschko unterstrich, dass die Wirtschaft in Berlin und Brandenburg für freien Handel und für den Austausch zwischen den Völkern stehe. Angesichts eines Exportvolumens der Unternehmen von mehr als 500 Millionen Euro sei Russland für die Hauptstadtregion nicht unbedeutend, hinzu kämen Importe von vier Milliarden Euro hauptsächlich für Energie und Rohstoffe. „Wir erwarten, dass die Politik nun alles tut, damit die Versorgungssicherheit der Firmen mit Energie auch mittel- und langfristig gewährleistet bleibt“, forderte der Vorstandsvorsitzende. Zudem dürfe die Politik die Unternehmen mit den möglicherweise drastisch steigenden Kosten für Energie nicht alleine lassen.
16. März 2022
In der rbb Abendschau brachte Christian Amsinck die Sorgen und Nöte der Unternehmen auf den Punkt. © rbb 2022
Krieg bedroht Konjunktur
Seit Beginn des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine am 24. Februar 2022 ist von einer geopolitischen Zeitenwende die Rede. Das Thema überschattete auch die Jahrespressekonferenz von VME und UVB. „Der Angriff Russlands, die Sanktionen, die Unsicherheit, die Lieferketten-Probleme und die explodierenden Preise sind zusammengenommen eine ernsthafte Bedrohung für die Konjunktur. Alle Prognosen für 2022 sind jetzt Makulatur.“ Das sagte Christian Amsinck in seiner Eigenschaft als UVB-Hauptgeschäftsführer auf der Jahrespressekonferenz des Spitzenverbands.
Er berichtete, dass die Industrie von der Krise viel stärker betroffen sei als von der Pandemie. Als Beleg führte er eine aktuelle VME-Umfrage an. Demnach hatten fast drei von vier Metallfirmen aus der Region Kundenbeziehungen mit Russland, Belarus oder der Ukraine. Sie exportierten also dorthin oder produzierten vor Ort. Die Metall-Arbeitgeber rechneten daher mit Problemen für ihr Geschäft.
Angesichts der schwierigen Lage müsse die Wirtschaft schnell entlastet werden, forderten die Unternehmensverbände. „Die hohen Energiepreise sind eine Gefahr für unseren Standort. Eine massive Senkung der entsprechenden Steuern und Abgaben würde helfen, Investitionen und Arbeitsplätze zu sichern“, urteilte Amsinck.
23. März 2022
Sommertreffen der Industry Innovators Group. © UVB / André Wagenzik
Innovationen für die Industrie
Der digitale Wandel ist allgegenwärtig. Industrieunternehmen eröffnet dies zahlreiche neue Chancen. Den Austausch hierzu fördern VME und UVB über die Industry Innovators Group. Auf dieser branchenoffenen Plattform treffen sich Digitalakteure und Innovationsverantwortliche aus Industrie, Startups, Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Berlin und Brandenburg. Anhand konkreter Praxisbeispiele diskutieren sie industrielle Einsatzszenarien, Chancen und Herausforderungen der fünf großen Technologien Künstliche Intelligenz, Additive Manufacturing, Industrial Internet of Things, Virtual/Augmented/Mixed Reality und Blockchain.
Beim ersten Treffen des Jahres am 23. März ging es um Praxisbeispiele aus dem Bereich Industrial Internet of Things mit besonderem Fokus auf Maschinenbau, industrielle Automatisierung sowie Geräte und Komponenten. Wie können Leichtbauroboter eingesetzt werden, um Produktions- und Fertigungsprozesse zu automatisieren? Das war Schwerpunkt eines Meetings am 13. April. Innovative Ansätze im Bereich Tracking und Tracing für die Industrie 4.0 standen am 18. Mai im Fokus. Weitere Themen waren Business Intelligence für die Produktion am 30. Juni und die aktuelle Gefahrenlage im Bereich Cyber Security sowie Maßnahmen zur Stärkung des Selbstschutzes von Unternehmen. Ihr Sommerfest feierten die Industry Innovators am 24. August zusammen mit der HR Innovators Group.
28. März 2022
Beim Unternehmergespräch schilderte Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft, für welche Herausforderungen sich die deutsche Wirtschaft in der Zeitenwende wappnen muss. © UVB 2022 / André Wagenzik
Was folgt aus der Zeitenwende?
Der russische Angriffskrieg beunruhigt viele Firmen – gerade in den östlichen Bundesländern, die durch ihre engen Handelsbeziehungen mit Russland und der Ukraine besonders betroffen sind. Rund einen Monat nach Beginn des Überfalls organisierten VME und UVB hierzu ein Unternehmergespräch. Inwiefern ist die deutsche Wirtschaft für die anstehenden Herausforderungen gewappnet? Hierzu trug Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft, seine Einschätzungen vor. Anschließend diskutierten Unternehmer, was die Unternehmen in Berlin und Brandenburg tun müssen, um digital, krisenresilient, klimaneutral und demografiefest zu werden.
28. März 2022
Geflüchtete integrieren
Menschen, die vor dem Krieg aus der Ukraine geflüchtet sind, benötigen Stabilität und Verlässlichkeit. So können sie den Verlust von Heimat und Strukturen zumindest ansatzweise kompensieren. Wie gelingt die Integration der Geflüchteten? Wie erhalten sie einen Zugang zum Arbeitsmarkt? Was ist hinsichtlich Registrierung, Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis zu beachten? Wie helfen die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter bei Arbeitskräftegewinnung, Förderung und Spracherwerb? Diese wichtigen Fragen diskutierten zahlreiche Betriebe bei zwei Videokonferenzen von VME und UVB am 28. März und am 2. Juni.
30. März 2022
#WirtschaftHilft
Der russische Angriffskrieg auf die Ukraine hat laut UNHCR die größte humanitäre Krise seit Ende des Zweiten Weltkriegs ausgelöst. Hunderttausende Menschen sind aus der Ukraine geflohen. Um schnell Hilfe zu organisieren, haben die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft die Initiative #WirtschaftHilft ins Leben gerufen. BDA, BDI, DIHK und ZDH informieren in Kooperation mit dem Ostausschuss der Deutschen Wirtschaft regelmäßig über den aktuellen Hilfsbedarf der Bundesregierung und von Hilfsorganisationen. Gemeinsam rufen die Verbände zu Großspenden auf. Im März 2022 schlossen sich die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg und ihre Mitgliedsverbände der Initiative #WirtschaftHilft an.
Daneben beteiligt sich VME und UVB auch an #BerlinerWirtschaftHilft – einer ähnlichen Initiative von Verbänden, Kammer und Organisationen. „Die Unternehmen in Berlin kümmern sich intensiv darum, den Geflüchteten den Start in Deutschland zu erleichtern“, erklärte VME-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. Es gelte, in dieser schwierigen Zeit zusammenzustehen. Wie schon in der Corona-Pandemie und beim Flüchtlingszustrom 2015/16 übernehme die Wirtschaft damit Verantwortung. VME und UVB riefen ihre Mitglieder dazu auf, zu spenden und die Integration der Geflüchteten zu unterstützen.
Die Unternehmensverbände, die Handwerkskammer Berlin und der Verband der Freien Berufe Berlin stellten zudem Geld bereit, damit zusätzliche Deutschkurse für Geflüchtete durchgeführt werden konnten. Sie appellierten auch an ihre Mitgliedsunternehmen, für die Geflüchteten zu spenden. „Je deutlicher die Kapazitäten bei den Kursen steigen, desto rascher können die Ukrainerinnen und Ukrainer hier auf Jobsuche gehen. Das nützt auch den Betrieben, die dringend Personal und Fachkräfte suchen“, sagte VME-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck.
April 2022
Immer gut informiert – der M+E-Report
Der „M+E-Report“ ist die Stimme des VME. Das Verbandsmagazin analysiert aktuelle Themen aus der Perspektive der Industrie, informiert über die Aktivitäten des VME und über Neuigkeiten in der Branche in Berlin und Brandenburg. Außerdem portraitieren wir Mitgliedsunternehmen und schreiben auf, was sie ausmacht. Der Report erscheint etwa einmal pro Quartal, die Inhalte sind in gedruckter Form, auf der VME-Website und als Newsletter verfügbar.
29. April 2022
Wie lassen sich Energiekosten dauerhaft senken?
Bereits seit Ende 2021 sind die Energiepreise drastisch gestiegen. Es wird erwartet, dass die Preise auch langfristig auf hohem Niveau verharren werden. Viele Unternehmen beschäftigen sich deshalb intensiv mit der Frage, wie sich Energiekosten nachhaltig senken lassen und wie ein zukunftsfähiges Energiemanagement aussehen kann. Genau dies war Thema beim ME-Fertigungsforum am 29. April. VME-Experte Burkhard Rhein stellte dabei Ansätze zum Energiesparen vor. Anschließend berichteten Mitgliedsunternehmen von ihren Maßnahmen – vom Aufbau einer eigenen Fotovoltaikanlage über Wärmerückgewinnung und Klimaplan bis hin zu Synergieeffekten durch die Nutzung unterschiedlicher Energiequellen.
4. Mai 2022
Industrie warnt vor Kettenreaktion bei Gas-Knappheit
Müsste die Metall- und Elektroindustrie auf Erdgas verzichten, könnte das Krankenhäuser, Wasserbetriebe, Energieversorger oder Telekommunikationsanbieter ernsthaft bedrohen. Ihnen würden binnen kurzer Zeit Maschinen, Ersatz- und Verschleißteile ausgehen, die aus der M+E-Industrie kommen. Eine Umfrage unter den VME-Mitgliedsbetrieben zeigte, dass die Branche intensiv für die sogenannte kritische Infrastruktur arbeite und mithin unverzichtbar sei, sagte VME-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck.
Die Unternehmen hätten enge Lieferbeziehungen zu nahezu allen Branchen der kritischen Infrastruktur. „Sollten wir kein Gas mehr bekommen und die Produktion stoppen müssen, steht die Arbeitsfähigkeit vieler Kunden auf der Kippe. Die M+E-Industrie im Falle eines Embargos oder eines Lieferstopps von der Versorgung abzuschneiden, könnte eine Kettenreaktion auslösen.“ Hintergrund: Nach der gegenwärtigen Rechtslage muss die Industrie bei einem Gas-Engpass grundsätzlich als erstes auf die Belieferung mit dem Rohstoff verzichten.
Der VME-Umfrage zufolge arbeiten 80 Prozent der M+E-Firmen in der Hauptstadtregion für unverzichtbare Unternehmen aus den Sektoren Energie, Ernährung, Finanzen und Versicherungen, Gesundheit, Informationstechnik und Telekommunikation, Medien und Kultur, Abfallentsorgung, Verwaltung, Transport und Verkehr sowie Wasserwirtschaft.
5. Mai 2022
In der rbb-Abendschau warnte UVB-Geschäftsführer Sven Weickert vor den Auswirkungen eines Öl-Embargos. © rbb
„Schwedt muss unbedingt weiter produzieren“
Wie kann Russland für seinen Angriffskrieg gegen die Ukraine sanktioniert werden? Im Frühjahr 2022 diskutierte die Politik über ein Öl-Embargo gegen Russland. Vor diesem Hintergrund forderten die Unternehmensverbände, die Folgen für die Hauptstadtregion abzufedern. „Ein Öl-Embargo würde Brandenburg und Berlin in eine schwierige Lage bringen", warnte UVB-Geschäftsführer Sven Weickert. Fast der gesamte Kraftstoff für die Region wurde in der Raffinerie PCK Schwedt produziert, die zu diesem Zeitpunkt noch überwiegend von russischen Erdöl-Lieferungen abhängig war.
Weickert warnte, dass deutliche Preisanstiege oder gar Versorgungsengpässe die Unternehmen noch weiter belasten würden. Für die Firmen sei es entscheidend, dass die Raffinerie in Schwedt weiter mit möglichst hoher Kapazität und zu wettbewerbsfähigen Preisen produziert. "Es muss sichergestellt werden, dass Schwedt im Fall eines Embargos Öl aus alternativen Quellen bekommt," unterstrich Weickert.
5. Mai 2022
Herzen gewinnen für MINT
Beim MINT-Netz Berlin-Brandenburg treffen sich Fachleute, die sich für die MINT-Förderung und MINT-Bildung einsetzen. Die Abkürzung „MINT“ steht für die Fächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Unternehmen, Verbände, die Bildungsministerien Berlins und Brandenburgs, Stiftungen, Vereine, Schülerlabore sowie Forschungs- und Hochschuleinrichtungen – sie alle möchten mehr Schülerinnen und Schüler für MINT begeistern. Insbesondere soll das Interesse junger Frauen für naturwissenschaftliche Berufe geweckt werden.
Der Verband der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg und die Technologiestiftung Berlin organisierten hierzu am 5. Mai und am 24. November Treffen für die rund 90 Institutionen und Akteure, die sich in Berlin und Brandenburg für die Netzwerkarbeit engagieren.
12. Mai 2022
Das Digitalforum Führen 2022 startete am 12. Mai mit einem Online-Workshop. © VME 2022
Führung für morgen lernen
Führungskräften kommt im digitalen Zeitalter eine Schlüsselrolle zu. In einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts müssen sie den immer komplexer werdenden Arbeitswelten Struktur und ihren Mitarbeitern Orientierung geben. Digitalisierung wirkt dabei wie ein Katalysator für den Wandel. Jedes Jahr haben rund 20 Nachwuchsführungskräfte aus Mitgliedsunternehmen und der Bundeswehr die Chance, sich dazu beim Digitalforum Führen von VME und UVB auszutauschen.
Die rund sechsmonatige „Lernreise“ des Jahrgangs 2022 startete am 12. Mai mit einem zweitägigen Online-Workshop. Was verstehe ich unter guter oder schlechter Führung? Wie ist es um meine Empathie als Führungskraft bestellt? Dies waren nur zwei von vielen Kernfragen, mit denen die eigenen Kompetenzen und die innere Haltung als Führungskraft der Zukunft im Rahmen des Projekts herausgearbeitet werden sollten. Das Thema des Jahre 2022 lautete "Fit, fluid, vernetzt". Nach weiteren Workshops am 23. Juni und am 8. September präsentierten die Teilnehmenden am 17. November ihre Erkenntnisse schließlich in einer von den Teilnehmenden organisierten hybriden Abschlusskonferenz.
17. Mai 2022
Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck mit dem neu gewählten Vorstand: Dr. Heiko Dittmer, Prof. Thomas Edig, Gerald Paulig, Andreas Breuer, Clemenz Dobrawa, Prof. Dr. Helmut Schramm (v.l.n.r.). Nicht auf dem Bild: Stefan Moschko, Norbert Mensing und Dr. Ingo Rückert. © VME 2022 / André Wagenzik
VME wählt neuen Vorstand
Auf der VME-Mitgliederversammlung wurde Stefan Moschko einstimmig als Vorstandsvorsitzender des Verbands bestätigt. „Ich freue mich über diesen erneuten Vertrauensbeweis unserer Mitglieder“, sagte Moschko nach der Abstimmung. „Unsere Unternehmen haben eine Vielzahl von Herausforderungen vor der Brust – die Belastungen durch den Ukraine-Krieg, die Digitalisierung, die Dekarbonisierung und vieles mehr. Wir brauchen gute Arbeits- und Rahmenbedingungen, um weiterhin eine starke Branche in der Hauptstadtregion zu sein. Das ist mein Ziel.“
Auch der übrige Vorstand wurde neu gewählt. Stellvertretende Vorsitzende bleiben Dr. Heiko Dittmer, Geschäftsführender Gesellschafter der KST Kraftwerks- und Spezialteile GmbH, und Clemenz Dobrawa, Leiter des Mercedes-Benz-Werks in Berlin-Marienfelde.
Die weiteren Mitglieder des Vorstands sind Andreas Breuer, Geschäftsführender Gesellschafter der Bernstein Beratung und Beteiligung, Norbert Mensing, Geschäftsführer der Tornado Antriebstechnik GmbH, Gerald Paulig, Standortleiter der ABB Automation GmbH, Dr. Ingo Rückert, Geschäftsführer und Gesellschafter der Wilhelm Dreusicke GmbH & Co. KG, Prof. Dr. Helmut Schramm, Werkleiter des BMW AG Motorrad Werks Berlin, Prof. Thomas Edig, Geschäftsführer Personal und Organisation Volkswagen Sachsen GmbH, und Christoph von Waldow, Geschäftsführer der GERB Schwingungsisolierungen GmbH & Co. KG.
23. Juni 2022
VME-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck © UVB / Leo Seidel
„Wirtschaft bestmöglich sichern“
Anlässlich der Verabschiedung des Berliner Haushalts für 2022 und 2023 durch das Abgeordnetenhaus forderte VME-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck, die Wirtschaft bestmöglich zu stützen und für mehr Wachstum zu sorgen. Angesichts vieler sich überlagernder Krisen komme es darauf an, die Basis unseres Wohlstands zu stärken – das seien die produktiven Unternehmen mit ihren gut 1,6 Millionen Arbeitsplätzen in der Hauptstadt. Vor diesem Hintergrund lobte Amsinck das Neustart-Programm des Senats. Er beanstandete dagegen, dass im Haushalt der politische Wille fehle, die enorme Verschuldung Berlins wirksam zu begrenzen oder gar zurückzufahren: „Das ist Finanzpolitik zu Lasten zukünftiger Generationen. Deren Spielräume werden immer geringer, je deutlicher die Koalition an der Schuldenschraube dreht“, kritisierte Amsinck.
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